Informativa sul trattamento dei dati personali dei candidati
Ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (“GDPR”), ORSA GROUP S.R.L. informa i candidati che i dati personali trasmessi attraverso il sito web, tramite la sezione “Lavora con noi”, saranno trattati nel rispetto dei principi di liceità, correttezza, trasparenza e tutela della riservatezza.
1. Titolare del trattamento
Il Titolare del trattamento è:
ORSA GROUP S.R.L.
Via Ambrogio Colombo, 60
21055 Gorla Minore (VA) – Italia
Codice Fiscale e Partita IVA: 08615960963
REA: VA – 362130
PEC: optimaba@legalmail.it
2. Tipologia di dati trattati
Nel corso della candidatura potranno essere trattati:
- dati anagrafici (nome e cognome);
- dati di contatto (indirizzo e-mail, numero di telefono);
- informazioni contenute nel curriculum vitae;
- esperienze lavorative e professionali;
- titoli di studio e qualifiche;
- eventuali ulteriori informazioni fornite spontaneamente dal candidato.
Si invita il candidato a non inserire nel curriculum dati appartenenti alle categorie particolari previste dall’art. 9 del GDPR (ad esempio dati relativi alla salute, convinzioni religiose, opinioni politiche o appartenenza sindacale), salvo nei casi in cui tali informazioni siano strettamente necessarie ai fini della candidatura.
3. Finalità del trattamento
I dati personali saranno trattati esclusivamente per:
- valutare la candidatura;
- svolgere attività di selezione del personale;
- contattare il candidato durante il processo di selezione;
- gestire eventuali colloqui conoscitivi;
- adempiere agli obblighi di legge connessi alla selezione del personale.
I dati non saranno utilizzati per finalità di marketing o profilazione.
4. Base giuridica del trattamento
Il trattamento dei dati personali è effettuato ai sensi dell’art. 6, paragrafo 1, lettera b) del GDPR, in quanto necessario all’esecuzione di misure precontrattuali richieste dall’interessato.
Qualora il candidato inserisca spontaneamente categorie particolari di dati personali, il trattamento avverrà nei limiti previsti dall’art. 9, paragrafo 2, lettera b) del GDPR e della normativa nazionale applicabile.
5. Modalità del trattamento
Il trattamento dei dati avviene mediante strumenti elettronici e informatici, adottando misure tecniche e organizzative idonee a garantire un adeguato livello di sicurezza e a prevenire accessi non autorizzati, perdita, divulgazione o utilizzo illecito dei dati.
L’accesso ai dati è consentito esclusivamente al personale autorizzato coinvolto nelle attività di selezione del personale.
6. Comunicazione dei dati
I dati personali potranno essere comunicati esclusivamente a soggetti che prestano servizi a favore del Titolare, quali fornitori di servizi informatici, consulenti del lavoro o altri soggetti autorizzati, esclusivamente per finalità connesse alla gestione delle candidature.
I dati non saranno diffusi.
7. Conservazione dei dati
I dati personali trasmessi mediante candidatura spontanea saranno conservati per un periodo massimo di 24 mesi dalla ricezione del curriculum vitae, salvo diversa richiesta del candidato o obblighi di legge.
Al termine del periodo di conservazione i dati saranno cancellati o anonimizzati.
8. Conferimento dei dati
Il conferimento dei dati è facoltativo.
Il mancato conferimento dei dati contrassegnati come obbligatori potrebbe rendere impossibile valutare la candidatura o proseguire il processo di selezione.
9. Diritti dell’interessato
Il candidato può esercitare in qualsiasi momento i diritti previsti dagli articoli 15-22 del GDPR, tra cui:
- ottenere la conferma dell’esistenza dei propri dati personali;
- richiederne l’accesso;
- ottenere la rettifica dei dati inesatti;
- richiedere la cancellazione dei dati;
- ottenere la limitazione del trattamento;
- opporsi al trattamento nei casi previsti dalla legge;
- richiedere la portabilità dei dati, ove applicabile.
Le richieste possono essere inviate al Titolare del trattamento all’indirizzo PEC:
10. Reclamo all’Autorità di controllo
Qualora il candidato ritenga che il trattamento dei propri dati personali avvenga in violazione della normativa vigente, ha il diritto di proporre reclamo al Garante per la Protezione dei Dati Personali, oppure di adire le competenti autorità giudiziarie.